Bienvenido al sistema de información interno de AT3W Group
A través de este sistema y en cumplimiento de la ley 2/2023 de 20 de febrero, que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, se pone a disposición de las personas que deseen informar este tipo de incumplimientos (empleados/as o externos con relación profesional) una herramienta destinada a facilitar estas comunicaciones, así como su gestión y seguimiento.
En cualquier caso, toda información sobre algún presunto incumplimiento de normativas garantizará la confidencialidad del informante pudiendo optar también, en su caso, por realizar las comunicaciones de forma anónima. Del mismo modo, se garantiza el seguimiento de las comunicaciones realizadas y el estado de las mismas.
El objetivo final no es otro que garantizar que todo el equipo humano de la organización se rige por el principio de buenas practicas empresariales promoviendo un entorno de trabajo seguro y ético, previniendo o atajando conductas o actos que vayan en contra de la normativa vigente.
Importante
Este sistema no es para comunicaciones de asuntos relativos a RRHH. Las cuestiones que tengan que ver con RRHH deberán dirigirse directamente la Dpto. de RRHH.
No se permitirán denuncias de mala fe. Si alguien realiza una denuncia falsa con animo de venganza, de causar algún perjuicio laboral o profesional, de las personas implicadas o de un tercero, será sancionada disciplinariamente.
A continuación, se presentan algunos ejemplos de políticas o conductas susceptibles de ser informadas a través de dicho canal:
Acoso:
Situaciones de Acoso laboral, verbal, físico o psicológico, sexual.
Discriminación:
Trato desigual basado en género, raza, orientación sexual, religión, entre otros.
Fraude y Malversación:
Actividades financieras irregulares.
Uso indebido de recursos de la empresa.
Violaciones de Seguridad y Salud:
Incumplimientos de protocolos de seguridad.
Condiciones laborales inseguras.
Corrupción:
Ofrecer o aceptar sobornos.
Prácticas comerciales deshonestas.
Conflictos de Interés:
Situaciones que puedan afectar objetividad en la toma de decisiones.
Incumplimiento de Políticas de la Empresa:
Violaciones de políticas internas establecidas por la empresa.
Comportamientos Éticamente Cuestionables:
Actividades que comprometan la integridad de la empresa.
Incumplimiento de Normativas Legales:
Violaciones de legislación, fiscales u otras normativas aplicables.
Problemas de Ciberseguridad:
Violaciones de seguridad de la información.
Intentos de acceso no autorizado a sistemas.